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組織人事處科室設置及工作職責

科室設置

組織人事處共設職能科室2個,分別是組織人事處人事科、組織人事處組織科。

工作職責

(一)組織人事處人事科工作職責

1、貫徹執行黨和國家的勞動人事政策,認真執行上級主管部門的指示、規定。

2、根據上級文件規定,結合本院具體情況,統一掌握全院機構設置,制定各類人員定編定崗和用人規劃。

3、全面考察了解教職工的德、能、勤、績等情況,建立健全考勤制度,合理配備人員,做到人盡其才,發揮效能。

4、負責編制勞動工資計劃,搞好全院教職工的工資管理、轉正、定級、升級以及考勤、考核、獎罰工作。

5、管理學院人員編制,辦理教職工調配、退休、退職、停薪留職及錄用的各項手續。

6、辦理見習生的考核及轉正定級事宜。

7、辦理教職工調整工資的工作。

8、辦理教職工晉升和評定職稱的報批手續等具體工作。

9、保管、整理教職工的人事檔案材料、辦理教職工的檔案借閱及轉遞手續。

10、出具教職工脫產、半脫產進修及業余進修的政審材料。

11、填報上級單位下達的年報表、半年報表、月報表及臨時一次性的各種統計報表。

12、辦理教職工工作證的登記發放工作。

13、做好擁軍優屬,病休職工的安撫工作。

(二)組織人事處組織科工作職責

1、在處長領導下,開展有關黨的組織方面具體工作。

2、檢查督促黨總支委員會貫徹、執行《黨總支工作細則》,認真搞好黨總支達標工作。

3、搞好黨員管理和教育。按照組織原則接轉黨員關系。搞好“三支隊伍”的建設和黨員發展工作,安排好黨課,提高黨員、干部的政治素質。

4、貫徹執行黨的干部路線和政策,根據學院發展,按照干部“四化”方針,在處長領導下、協助院黨委完成處、科兩級領導班子的調整、配備、建設和后備干部的考察、培養、選拔工作。

5、做好統計工作,完成上級主管機關要求的各類黨內統計報表。

6、負責黨費的收繳、保管使用年終向黨員報告黨費的收支情況。

7、配合黨的紀律檢查部門,搞好端正黨風工作。

8、配合人事科做好離休干部中的黨員工作。

9、做好上級組織及院黨委交派的各項工作。



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